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Hammamet (Tunisia)   1 – 2 – 3  aprile  2009

DALLA CRISI ALLO SVILUPPO:

UN IMPEGNO      UN’OPPORTUNITA’

RELAZIONE DEL SEGRETARIO GENERALE

MARCO PAOLO NIGI

Colleghi Consiglieri, Amici,

si apre, oggi, un Consiglio Generale che dovrà misurarsi sulle grandi questioni sociali ed economiche della più diffusa, profonda e prevedibilmente duratura crisi economica, finanziaria ed occupazionale della moderna epoca della globalizzazione.

Il Consiglio Generale di Acireale di novembre 2008, sulla base degli studi attendibili di autorevoli agenzie specializzate internazionali, aveva già classificato la crisi “strutturale e di periodo medio-breve” e conseguentemente aveva chiesto seri, coerenti e coordinati interventi nazionali e sovranazionali a sostegno dell’economia reale.

In piena autonomia e con senso di realismo e responsabilità avevamo riconosciuto la vastità e la gravità della crisi come avevamo individuato nelle discutibili regole e prassi della finanza e del capitalismo globale la causa prima della crisi finanziaria ed economica.

Analizzando la situazione dell’economia e della finanza del nostro Paese, anche in comparazione con gli altri maggiori Paesi in Europa e nel Mondo, avevamo identificato seri svantaggi nella pesante massa del debito pubblico, nella estesa economia irregolare, nella grande evasione fiscale e negli sprechi della spesa pubblica e qualche vantaggio nel relativo equilibrio del sistema bancario e della situazione debitoria privata.

Pertanto, avevamo indicato al Governo due ordini di intervento pubblico: uno di carattere strutturale prioritario di breve-medio periodo e uno di carattere emergenziale. Il primo orientato a “governare” il livello del debito pubblico, a legalizzare l’economia con una seria e rinnovata lotta all’evasione fiscale e al lavoro sommerso e a razionalizzare la spesa pubblica. Il secondo orientato ad estendere gli ammortizzatori sociali e a rendere meno difficoltoso l’accesso al credito bancario da parte delle piccole e medie imprese.

Sulla prima più importante operazione di finanza pubblica, il Governo negli ultimi mesi di recessione ha confermato e tenuto la linea rigorosa sul debito pubblico affermata ed avviata con la manovra triennale dell’estate 2008 in una situazione di relativa stagnazione dell’economia italiana in un contesto di lieve crescita in Eurozona. La Confsal ha proposto una politica di finanza contingente compatibile con la flessibilità consentita dall’Unione Europea nell’ambito del Patto di stabilità. Il Governo, invece, ha fatto prevalere le ragioni della sicura collocazione prospettica dei titoli pubblici e del contenimento del relativo onere per gli interessi.

Oggi, risulta difficile sostenere con certezza in una situazione alquanto imprevedibile dell’andamento della recessione globale, quale delle due politiche – quella della rigidezza e quella della elasticità compatibile per il contenimento del debito pubblico – era ed è da preferire.

Noi rimaniamo convinti che l’attuale recessione richieda una finanza più elastica seppure a tempo definito.

Ma la vera questione che la Confsal solleva con forza è costituita dall’economia illegale e dal lavoro sommerso.

L’anomala situazione italiana, unica in Eurozona, se è vero che ha penalizzato pesantemente l’entrata pubblica in una situazione di crescita e/o di stagnazione è naturalmente prevedibile che la penalizzi ulteriormente in situazione di recessione.

L’attuale andamento dell’entrata fiscale non può sostenere un adeguato intervento finanziario pubblico funzionale alla ripresa della crescita e questo costituisce il vero limite del “governo pubblico” della crisi.

Pertanto, nella prospettiva di un mirato e solidale federalismo fiscale, l’evasione di massa deve essere obbligatoriamente superata, non solo per non scaricare iniquamente sui contribuenti tassati alla fonte gran parte dell’onere fiscale, ma anche per alimentare con la necessaria continuità gli investimenti per il completamento e la manutenzione straordinaria delle infrastrutture, per l’avvio di nuove opere  pubbliche, grandi e piccole, e per il miglioramento della qualità dei servizi pubblici primari, quali scuola, sanità e sicurezza.

Sulle politiche della finanza pubblica  il Governo nei dieci mesi di legislatura ha rivelato una sensibilità politica debole e non può certamente vantare interventi positivi significativi ed efficaci. Neanche sul fronte dei provvedimenti mirati all’emersione del lavoro sommerso non si sono registrati apprezzabili passi avanti, sia nei primi mesi di legislatura in situazione di stagnazione economica e sia in quest’ultimo periodo di recessione.

L’emersione del lavoro sommerso costituisce per la Confsal la priorità assoluta nelle politiche del lavoro in una società civile e democratica.

Le nostre forti ragioni in termini retributivi, contributivi e di igiene e sicurezza, non ci consentono di fare sconti a nessun Governo della Repubblica, indipendentemente dall’andamento favorevole o meno dell’economia.

Pertanto, in merito ribadiamo il nostro dissenso sulla debolezza dell’azione governativa che potrebbe causare, in costanza di recessione dell’economia regolare, il rifugio dei lavoratori licenziati, anche con sostegno al reddito, nell’inqualificabile “sistema” del lavoro sommerso che, pertanto, potrebbe dilatarsi oltre l’attuale, già preoccupante, dimensione.

In sintesi, se in merito alle politiche rigorose sul contenimento del debito pubblico possiamo prendere atto con riserva dell’operato del Governo, esprimiamo tutta la nostra contrarietà su quanto non si è fatto sul fronte dei rimedi all’evasione fiscale e al lavoro sommerso.

C’è anche da tenere alta la vigilanza sulla questione della possibile revisione della tassazione del lavoro autonomo, con particolare riferimento alla rivisitazione degli studi di settore, non raccordata ad un’organica lotta all’evasione fiscale.

Allorquando la Confsal, all’inizio di legislatura, propose al Governo un Patto Sociale complessivo sulle politiche dei redditi e fiscali, riferendosi soprattutto alla tassazione del lavoro dipendente ed autonomo, tracciava l’unica via possibile, quella dell’equità da perseguire sia in situazione di lieve crescita economica e sia in stato di recessione.

La Confsal, oggi, si dichiara disponibile per una corretta ed equa revisione degli studi di settore, soltanto nell’ambito di una nuova politica fiscale che obbligatoriamente deve riguardare un consistente e significativo recupero di risorse per effetto di una seria, condivisa ed efficace lotta all’evasione e all’elusione fiscale, ed una improcrastinabile riduzione dell’imposizione fiscale sui redditi da lavoro dipendente.

La vigente normativa fiscale, già palesemente iniqua in una fase di crescita economica, risulta insostenibile con l’attuale recessione e, pertanto, un isolato intervento di rivisitazione della tassazione del lavoro autonomo tendente a sollevare fiscalmente i lavoratori autonomi, aggraverebbe inevitabilmente la deficitaria situazione della finanza pubblica e soprattutto contrasterebbe con l’affermazione del principio costituzionale dell’equità fiscale.

Per altro verso, la spesa pubblica è stata oggetto di tagli consistenti, a volte  irrazionali e insostenibili, soprattutto per effetto dell’applicazione della Legge 133/2008, ovvero della Manovra Finanziaria estiva.

La Confsal ha sempre sostenuto con responsabilità e chiarezza che la finanza pubblica italiana, oltre al problema dell’entrata ridotta e penalizzata dall’evasione, subisce da anni “la pratica diffusa degli sprechi” nella spesa pubblica, quali quelli della politica e di alcune gestioni delle pubbliche amministrazioni.

Ha indicato, conseguentemente, quali possibili fonti di consistenti economie di bilancio alcune riforme istituzionali e strutturali, come l’abolizione di enti territoriali e di enti inutili,  la cancellazione delle esternalizzazioni immotivate ed oltremodo costose come alcune collaborazioni e consulenze, la rigorosa legalizzazione della gestione di gare e appalti pubblici, ma non aveva mai pensato di poter ottimizzare la produttività del lavoro pubblico e l’efficienza delle pubbliche amministrazioni attraverso l’introduzione della “tassa per malattia” per i lavoratori dipendenti pubblici,  la riduzione delle prerogative sindacali e i tagli a risorse salariali accessorie consolidate e già negoziate e impegnate.

In merito a questi ultimi campi di possibile intervento legislativo, la Confsal aveva proposto, e propone ancora, la revisione di norme sulla certificazione della malattia per tutti i cittadini e quindi per tutti i lavoratori pubblici e privati, sulla razionalizzazione – il contrario della irrazionale riduzione - dei contingenti dei distacchi e permessi sindacali e sulla loro corretta utilizzazione,

nonché una mirata rinegoziazione delle risorse salariali destinate alle retribuzioni accessorie con l’obiettivo dell’effettiva premialità.

Ma, alla Confsal, come alle altre Organizzazioni Sindacali rappresentative, è stata negata l’opportunità concertativa su importanti materie specifiche, nonostante avesse avanzato in maniera trasparente, concrete ed apprezzabili proposte.

Ed è così che un’Organizzazione Sindacale rappresentativa e responsabile capace di convenire con il Governo sui grandi principi dell’affermazione del merito individuale e collettivo nel lavoro pubblico, sugli strumenti di premialità ed incentivazione del pubblico dipendente,  sull’autorevolezza del dirigente pubblico, sulla professionalità dei funzionari pubblici e sulla trasparenza amministrativa, si è vista precludere l’opportunità di fornire un apporto critico sulle specifiche questioni da normare, con il risultato che sono andate in vigore norme che, a giudizio di molti, sono da rivisitare con una certa urgenza.

Eppure, nella medesima stagione politica la Confsal, insieme alle altre Organizzazioni Sindacali rappresentative, con l’eccezione della Cgil, si rendeva responsabile protagonista del Patto di Palazzo Chigi del 30 ottobre 2008, che ha consentito l’apertura delle trattative per il rinnovo dei contratti pubblici di 3,5 milioni di lavoratori, e del Patto, sempre di Palazzo Chigi, del 22 gennaio 2009, che ha dato vita al nuovo modello contrattuale ed all’impegno di normare, soprattutto per il settore privato, la rappresentatività e la rappresentanza sindacale.

E’ evidente che la concertazione possibile sulle questioni importanti ed impegnative di Palazzo Chigi, non ha trovato riscontro nella preclusione alle Organizzazioni Sindacali della concertazione su “fattispecie concrete” che, tra l’altro, costituivano “materia disponibile” per la concertazione e la negoziazione in un sistema privatistico compiuto.

La Confsal riconosce da sempre la forza di legge e soprattutto della condivisione della norma privatistica e, pertanto, la privilegia per la normativa in materia di rapporto di lavoro. Ma il Governo, ed in particolare il Ministro della Pubblica Amministrazione e per l’Innovazione, si muove in un’altra direzione che è quella di “ripubblicizzare” buona parte della materia privatizzata nell’esperienza normativa maturata in quindici anni, dal 1993 al 2008.

Altra importante questione nell’ambito del contemperamento dell’esercizio dei diritti costituzionalmente garantiti come quello dello sciopero nel settore dei trasporti e della libera circolazione delle persone è stata aperta dal Governo con il Disegno di Legge-delega Sacconi. Si tratta di materia delicata e “sensibile” che meriterebbe, a nostro parere, una normativa ordinaria organica e coordinata in applicazione degli articoli 39, sulla rappresentanza sindacale, e 40, sul diritto di sciopero, della Costituzione.

I tempi distesi dell’iter parlamentare del Disegno di Legge consentiranno alla Confsal di esprimere la sua posizione in merito ai contenuti della proposta governativa, anche se fin d’ora possiamo individuare almeno cinque criticità:

Ø la mancata prioritaria definizione di norme certe di rappresentatività, in particolare nel settore privato che, di fatto, ne è privo;

Ø la compatibilità o meno dell’esercizio di un diritto individuale, qual’è quello dello sciopero, con la fissazione di una soglia minima di rappresentatività;

Ø il referendum consultivo, preventivo e obbligatorio;

Ø la dichiarazione preventiva di adesione allo sciopero da parte del singolo lavoratore;

Ø lo sciopero “virtuale”.

Queste ed altre questioni dovranno essere oggetto di un democratico e serrato confronto in Parlamento auspicabilmente funzionale al raggiungimento di una soluzione equilibrata per il pieno esercizio dei due diritti costituzionali.

Sugli interventi anti-crisi emergenziali messi in atto dal Governo in materia di ammortizzatori sociali e di accesso al credito da parte delle piccole e medie imprese, possiamo riconoscere che il Governo ha garantito un significativo impegno finanziario.

Sulla questione dell’accesso al credito bancario da parte delle piccole e medie imprese, nonché sulla velocizzazione dei processi di pagamento dei debiti alle imprese da parte delle pubbliche amministrazioni, la Confindustria si è spesa giustamente con tutta la sua forza politica. Ora, la Confindustria faccia altrettanto per una seria e reale lotta all’evasione e all’elusione fiscale funzionale all’affermazione di una corretta concorrenza fra imprese in

un’economia legale e spinga le imprese a destinare adeguate risorse alla ricerca applicata e all’innovazione tecnologica e organizzativa, affinché il sistema produttivo italiano possa recuperare competitività in Europa e nel Mondo nella prospettiva della ripresa della crescita economica.

La Confindustria ha dimostrato di saper chiedere al Governo e al Paese il giusto sostegno, certamente nell’interesse proprio e dei lavoratori, adesso assuma un ruolo forte a favore di eque politiche fiscali, anche in funzione della tenuta e del  possibile allargamento della domanda interna, e di politiche di impresa orientate all’innovazione funzionale alla crescita.

Se è vero che è importante la produttività del lavoro, risulta altrettanto vero che la stessa si realizza nell’ambiente produttivo aziendale in cui operano altri fattori della produzione, quali la qualità dell’organizzazione, della tecnologia, della sicurezza e del management.

In merito alla flessibilità dell’organizzazione di impresa e del rapporto di lavoro nel settore privato, la Confsal ha privilegiato sempre l’obiettivo del maggiore tasso di occupazione per effetto di una sana flessibilità da raccordare con eque e diffuse garanzie assicurative per i lavoratori interessati. E, nel contempo, ha denunciato immotivate situazioni di precariato derivanti da una “degenerazione” della flessibilità e ha rivendicato un sistema di flexicurity di livello europeo.

La Confsal ha, infine, individuato nella stabilizzazione dei lavoratori con esperienza temporanea di lavoro flessibile e nella fidelizzazione fattori di maggiore produttività e di sicurezza e coesione sociale.

Ma, in Italia, si è privilegiata una sterile disputa politico-ideologica sulla flessibilità, come se la stessa non risultasse funzionale al superamento di insostenibili situazioni consolidate di disoccupazione, soprattutto nelle aree deboli del Paese. Si è trascurata, così, la vera questione italiana che è costituita dalla mancanza di un organico sistema universale di ammortizzatori sociali di livello europeo, la cosiddetta flexicurity compiuta.

Ora, nell’attuale situazione di recessione con la sua prevedibile evoluzione di breve-medio periodo, il deficit di un sistema organico di flexicurity pesa soprattutto sui lavoratori più deboli, quelli con rapporto di lavoro flessibile a tempo e a progetto, e soprattutto su tutti i lavoratori precari, privati e pubblici. Per questi ultimi, dal settore della Scuola a quello dell’Università e della Ricerca, da quello della Sanità a quelli di tutte le altre Pubbliche Amministrazioni, la forte azione della Confsal si è esplicata nella direzione di ottenere precise garanzie per la stabilizzazione e l’accesso immediato agli ammortizzatori sociali. In merito, i Ministri interessati hanno assunto recentemente impegni politici che valuteremo in relazione ai conseguenti fatti ed atti.

Comunque, il provvedimento governativo sull’estensione degli ammortizzatori sociali a molte categorie di lavoratori è da considerare con favore, anche se l’acquisizione di questo obiettivo non ci induce a non rivendicare ancora con più forza un sistema compiuto ed organico di flexicurity.

Le risorse occorrenti per completare gli ammortizzatori sociali fino ai livelli dell’Eurozona vanno trovate nella regolarizzazione e legalizzazione del flusso delle entrate fiscali, non certamente attraverso una riforma previdenziale e pensionistica penalizzante per i lavoratori.

A parere della Confsal non è tempo per una ulteriore riforma previdenziale e pensionistica. Questa nostra ferma posizione,  oltre a essere condivisa dal competente Ministro Sacconi, è uscita rafforzata dai positivi risultati di gestione dell’Inps, resi pubblici in questi giorni.

Comunque, in recessione economica la logica delle più avanzate politiche sociali ed economiche esclude un ulteriore differimento del mantenimento al lavoro evidentemente preclusivo della  naturale opportunità offerta dal turn-over per le nuove assunzioni e per il reimpiego dei lavoratori licenziati.

Soltanto con la ripresa della crescita economica si potrebbe aprire un confronto serio sulla previdenza, in comparazione con l’esperienza dei maggiori Paesi dell’Eurozona, ad una sola condizione che le risorse derivanti dalle economie per effetto della riforma siano destinate all’irrinunciabile adeguamento del potere di acquisto delle pensioni.

Sulle pensioni future delle giovani generazioni di lavoratori va ripensata la previdenza complementare, sulla base di un serio monitoraggio dell’andamento dei fondi costituiti ed attivati o della loro mancata costituzione.

Sull’età di pensionamento per vecchiaia delle donne, a seguito della pronuncia della Corte di Giustizia Europea, la Confsal ha reso nota la sua posizione, con la quale, tra l’altro, ha rilanciato la sua proposta della “Banca del Tempo” ed ha chiesto al Governo un Tavolo ufficiale di confronto “collegiale” e trasparente con tutte le parti sociali rappresentative. Anche su questo punto sarebbe opportuno abbandonare il confronto mediatico tra Ministri e fra forze politiche e sociali, con il risultato di creare ulteriore disorientamento fra le donne dipendenti pubbliche direttamente interessate.

Il settore pubblico in questa prima fase della legislatura è stato interessato da una serie di provvedimenti legislativi, dalla legge 133/2008 alla legge-delega 15/2009 “Brunetta” sulla riforma della Pubblica Amministrazione.

La Confsal, con le Federazioni aderenti del pubblico impiego, pur condividendo i “dichiarati” principi ispiratori della riforma del lavoro pubblico e delle pubbliche amministrazioni, ha denunciato in tutte le sedi istituzionali, inclusa quella parlamentare, le incoerenze, le illogicità e le criticità di alcuni istituti normativi con esiti non certo soddisfacenti.

Subito dopo l’approvazione della legge-delega, a fine febbraio scorso, abbiamo chiesto al Governo occasioni di confronto tematiche in relazione ai contenuti della prevista decretazione. In effetti la Confsal e le sue Federazioni del settore pubblico da tempo sono impegnate nella elaborazione di proposte da presentare al Governo per rendere meno forte e comunque più funzionale l’impatto della nuova normativa sugli attuali assetti delle pubbliche amministrazioni e dell’organizzazione del lavoro pubblico.

La Confsal, inoltre, sta seguendo con molta attenzione le “dinamiche” dell’azione governativa riguardo alla decretazione ministeriale sulla “riduzione dei distacchi e dei permessi sindacali” e le possibili soluzioni sull’aggregazione dei comparti e delle aree dirigenziali che, a nostro parere, deve essere realizzata sulla base dei principi della omogeneità e della specificità e tenendo conto della presente situazione della rappresentatività.

Anche sull’attuazione dei Patti di Palazzo Chigi, con particolare riferimento al nuovo modello contrattuale e alle regole sulla rappresentatività e rappresentanza, la Confsal ha dichiarato la sua disponibilità al confronto con il Governo e con le altre Parti Sociali firmatarie degli Accordi.

Sul rinnovo dei contratti pubblici, da riportare alla scadenza unica del 31 dicembre 2009, la nostra azione rivolta al Governo e all’Aran è orientata a chiudere tutti i contratti ancora non sottoscritti entro il 30 giugno 2009 nell’ambito di una mediazione economica e normativa più alta possibile, anche nella prospettiva della nuova stagione negoziale regolata, a decorrere dal 1° gennaio 2010, dal nuovo modello contrattuale.

Risulta evidente il nostro impegno totale sia sulle questioni generali delle riforme strutturali e sia su quelle contingenti.

In questo impegnativo periodo di recessione economica la nostra forza è costituita dalla continuità d’azione, dalla

correttezza del metodo della proposta responsabile e dal coraggio di operare scelte riconoscendo le emergenze nell’ambito delle priorità. Ma scegliere nella scala delle emergenze non significa affatto abbandonare il perseguimento di obiettivi importanti di medio-breve periodo presenti nella nostra piattaforma rivendicativa.

La Confsal è perfettamente consapevole che la questione universalmente riconosciuta della perdita del potere di acquisto delle retribuzioni e delle pensioni, nonostante l’attuale, e prevedibilmente soltanto temporaneo, andamento moderato dell’inflazione, rimane aperta e va risolta.

La limitatezza delle risorse finanziarie pubbliche, unita ai significativi impegni del Governo per affrontare le emergenze legate alla recessione, non ha consentito l’auspicata defiscalizzazione di “componenti” del reddito da lavoro. Ma la questione non può non tornare sul tavolo del confronto politico-sindacale allorquando si avrà precisa contezza delle risorse effettivamente impegnate con i provvedimenti anti-crisi e quindi di quelle eventualmente disponibili.

La Confsal certamente saprà cogliere il giusto momento politico per rilanciare con tutta la sua forza politico-sindacale la grave questione irrisolta.

Il Governo, che sta seguendo il metodo della gradualità negli interventi pubblici anti-crisi, dovrà farsi carico come del resto stanno già facendo altri Stati in Europa, di attuare eque politiche di reddito e fiscali, anche a sostegno della domanda interna funzionale alla crescita economica.

Ed è proprio sulla qualità delle politiche dei redditi e fiscale come specificatamente sulla lotta all’evasione fiscale e contributiva, nonché al lavoro sommerso che la Confsal valuterà l’equità e l’efficacia dell’azione governativa.

La Confsal sta affrontando la recessione con il massimo dell’impegno e con grande responsabilità nella consapevolezza che la crisi economica va superata in tempi medio-brevi e soprattutto può costituire una grande, e forse irripetibile, opportunità di equilibrato sviluppo sociale ed economico.

Si tratta di un’opportunità soprattutto per l’Italia che il Governo non può non riconoscere e non cogliere.

Per noi della Confsal questo è l’impegno del presente e del prossimo futuro.

Amici Consiglieri,

ed è proprio per assolvere al meglio all’impegnativo ruolo politico e sociale che la Confsal si dovrà dotare di maggiori e più efficaci strumenti organizzativi e gestionali.

Con le recenti significative adesioni di storiche, autorevoli apprezzate Federazioni del mondo sindacale italiano libero ed autonomo, quali Anpo-Ascoti-Fials-Medici, Cipur, Falcri e Sala, la nostra rappresentatività si rafforza e la Confsal assume sempre più una configurazione confederale completa e descrittiva di tutti i lavoratori italiani liberi ed indipendenti.

Con l’attuale situazione di iscritti e di categorie rappresentate, la Confsal ha potenziato e qualificato la posizione di quarta Confederazione sindacale italiana e, largamente, di prima Confederazione nell’universo dei sindacati autonomi.

Questo costituisce un nostro indubbio merito storico, ma aumenta notevolmente la nostra responsabilità per il rinnovato ed esteso impegno assunto con tanti lavoratori e pensionati italiani.

In relazione all’attuale soddisfacente situazione e alle buone prospettive della nostra rappresentanza, la Confsal è obbligata ad esprimere un’azione incisiva per diffondere al suo interno la cultura della “confederalità” nel rispetto delle specificità e quella dell’efficienza e dello sviluppo dei servizi confederali offerti a tutti gli iscritti e simpatizzanti.

La Confederazione e le Federazioni aderenti hanno bisogno sempre più di risorse umane, professionali e finanziarie per sostenere le strutture centrali e soprattutto territoriali e noi dobbiamo cogliere tutte le opportunità offerte dai servizi confederali organizzati, come quelli del Caf, del Patronato, delle Strutture di formazione, del Partenariato e di tutti i servizi tradizionali e innovativi della comunicazione, nonché le opportunità offerte da mirati investimenti immobiliari come la sede allestita in Roma per i servizi confederali.

In sintesi, dobbiamo cogliere tutte le possibili opportunità per sviluppare una presenza attiva della Confsal sul Territorio.

La nostra piramide organizzativa deve svilupparsi alla base, ovvero sul territorio, e per raggiungere questo irrinunciabile obiettivo sono necessarie adeguate risorse finanziarie, la cui fonte non può essere soltanto costituita per la Confederazione dalle quote annuali di adesione e per le Federazioni dal gettito delle iscrizioni, a maggior ragione nella imminente prospettiva della riduzione irrazionale dei distacchi e dei permessi sindacali nel settore pubblico.

Le risorse finanziarie possono essere reperite con la gestione e l’erogazione di servizi confederali, come del resto già avviene in alcune positive esperienze di strutture territoriali.

Sulle diverse questioni interne, iscritte all’ordine del giorno, mi riservo, per ragioni di tempo, di assicurare successivamente opportune comunicazioni di analisi e di approfondimento.

Il nostro impegno deve essere anche rivolto alla celebrazione del nostro VIII Congresso Nazionale.

Dieci mesi ci separano dall’importante Assise, alla quale guarderà con rinnovata attenzione la Politica, le Organizzazioni Sociali, del Lavoro e della Produzione e tutto il Paese.

Avremo il tempo per preparare con puntualità tema e tesi congressuali e proposte organizzative e regolamentari in un clima di costruttiva collaborazione e con il reale coinvolgimento degli iscritti.

Chiudo esprimendo sentimenti di fiducia e augurando a tutti noi “buon lavoro”.

Roma, 6 aprile 2009

Prot.n.  200/MPN/mc/G

                                                                           Al Signor Ministro per la

                                                                           Pubblica Amministrazione e

                                                                           l’Innovazione

                                                                           On. Renato Brunetta

                                                                           Palazzo Vidoni

                                                                           Corso Vittorio Emanuele II, 116

                                                                           00187 ROMA

                                                                                              e-mail: r.brunetta @governo.it

                                                                                              fax:  06/68997188    

OGGETTO: richiesta incontro.

Signor Ministro,

                    l’approvazione della legge n. 15/2009 ha posto al centro dell’attenzione dei lavoratori del settore pubblico i possibili contenuti dei decreti delegati.

                 Gli accordi di Palazzo Chigi del 30 ottobre 2008 e del 22 gennaio 2009 fra Governo e Parti Sociali richiedono una puntuale verifica in merito allo stato d’attuazione nel pubblico impiego.

                 Infine, la legge n. 133/2008 merita qualche approfondimento e riflessione per quanto attiene l’applicazione degli istituti normativi riguardanti la Pubblica Amministrazione.

                 Pertanto, a nome e per conto della Confsal, Le chiedo un incontro in tempi utili per rappresentarLe alcune problematiche e proporLe possibili soluzioni su:

1. stato d’attuazione dell’Accordo del 30.10.2008;

    

1. stato d’attuazione dell’Accordo del 22.01.2009;

    

1. decreti delegati legge n. 15/2009;

    

1. applicazione legge n. 133/2008;

    

1. altre specifiche importanti questioni (CNIPA, ecc…).

    

                 In attesa di riscontro, Le porgo distinti ossequi.

f.to      Marco Paolo Nigi

     Segretario Generale Confsal

Hammamet (Tunisia)   1 – 2 – 3  aprile  2009

DALLA CRISI ALLO SVILUPPO:

UN IMPEGNO      UN’OPPORTUNITA’

DELIBERA

di indizione dell’VIII Congresso Nazionale Confsal

Il Consiglio Generale Confsal,

VISTO                  lo Statuto approvato dal VII Congresso Nazionale Confsal del 14 – 15 – 16 dicembre 2004;

PRESO ATTO   della durata di quattro anni degli Organi Statutari della Confsal (art. 4 dello Statuto);

CONSIDERATA la ricorrenza del Trentennale di attività della Confsal;

SENTITA la proposta del Segretario generale in merito alla possibile data di celebrazione dell’VIII Congresso Nazionale Confsal;

DELIBERA

all’unanimità dei voti, di:

Ø       indire l’VIII Congresso Nazionale Confsal e di fissare al 27 – 28 – 29 gennaio 2010 la data per la celebrazione dell’Assise;

Ø       dare ampio mandato alla Segreteria Generale in carica per l’individuazione del tema congressuale, per la predisposizione delle tesi congressuali e per l’attivazione delle previste procedure relative ad eventuali modifiche statutarie e regolamentari ed agli adempimenti elettorali.

Hammamet, 2 aprile 2009